公告一
蚌埠康源生態(tài)環(huán)境科技有限公司（下稱(chēng)康源公司）系蚌埠投資集團(tuán)有限公司全資子公司，成立于2020年11月，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元人民幣，為《安徽省“十四五”危險(xiǎn)廢物工業(yè)固體廢物污染環(huán)境防治規(guī)劃》中蚌埠市危險(xiǎn)廢棄物綜合處置項(xiàng)目投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)主體，投資總規(guī)模約13億元。項(xiàng)目位于淮上區(qū)沫河口工業(yè)園區(qū)東南側(cè)，是蚌埠市重要的環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施，承擔(dān)著蚌埠市及周邊地區(qū)危險(xiǎn)廢棄物收集、存儲(chǔ)、處置、綜合利用等任務(wù)。
為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名員工，有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)錄用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘成本會(huì)計(jì)1人，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件《2025年蚌埠康源生態(tài)環(huán)境科技有限公司招聘計(jì)劃表（公告一）》。
招聘崗位計(jì)劃等信息在蚌埠投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)上統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)相關(guān)考試事項(xiàng)將在蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布。
三、招聘對(duì)象和條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)及以上學(xué)歷，同等條件下研究生優(yōu)先；會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1995
年6月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職、辭退的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受相關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
5.經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
6.尚在試用期內(nèi)（含任職試用期）的工作人員、最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的工作人員；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)要確保政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。具體程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢考察、公示、錄用等。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式及時(shí)間
考生登錄蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbrcjt.pzhl.net）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年9月1日9:00至9月8日17:00。報(bào)考人員所填信息和上傳材料必須真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2.網(wǎng)上資格審查
（1）報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，審核人員對(duì)照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，于9月8日17:00前完成。
（2）報(bào)考人員報(bào)名后至9月8日17:00前可隨時(shí)登錄
報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。
3.開(kāi)考比例
報(bào)考同一崗位的報(bào)考人員，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)公司研究決定是否開(kāi)考。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，考生在蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbrcjt.pzhl.net）下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1.筆試科目和內(nèi)容。筆試為《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，所有考生須參加。筆試滿(mǎn)分100分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，考生筆試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。
3.筆試成績(jī)公布
筆試成績(jī)將在蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證）、報(bào)名表（報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)打?。?、要求相關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（社保記錄、勞動(dòng)合同或原單位開(kāi)具帶有工作崗位的工作或離職證明）等報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件材料進(jìn)行審驗(yàn)。2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生承諾的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間截止至2025年8月31日。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其錄用資格。
資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事項(xiàng)，將在蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)提前公告。
（四）面試
面試人選根據(jù)職位錄用計(jì)劃數(shù)，在同職位達(dá)線(xiàn)人員中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予錄用，不再進(jìn)行體檢和考察。
（五）成績(jī)合成
按照筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%的比例合成報(bào)考人員最終成績(jī)。最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
面試及最終成績(jī)將在蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布。
根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)順序排序。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（六）體檢
1.體檢對(duì)象統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。參加對(duì)象體檢不合格的，根據(jù)成績(jī)?cè)谕粛徫粌?nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
（七）政審背調(diào)
根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入政審背調(diào)人員名單。進(jìn)入政審背調(diào)環(huán)節(jié)人員需提供本人所在單位的聯(lián)系人和聯(lián)系電話(huà)。
對(duì)政審背調(diào)對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其業(yè)務(wù)水平與報(bào)考職位的適合程度進(jìn)行考察，突出業(yè)務(wù)能力，深入考察道德品行，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。
報(bào)考人員須提供本人戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。建議報(bào)考人員選擇線(xiàn)上辦理。報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線(xiàn)上辦理并打?。ň€(xiàn)上辦理路徑：公安服務(wù)---無(wú)犯罪記錄證明）。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如最終成績(jī)相同，依次以筆試、面試成績(jī)排序。
（八）聘用手續(xù)及待遇
1.公示無(wú)異議后，確定為聘用人員，聘用人員實(shí)行合同制管理，與蚌埠康源生態(tài)環(huán)境科技有限公司簽訂聘用合同。
2.薪資待遇按照蚌埠康源生態(tài)環(huán)境科技有限公司薪酬管理制度執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（二）資格審查資料原件當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
（四）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄。
（五）本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
蚌投集團(tuán)人力資源部：0552-3183106
康源公司：0552-3599816
市人才發(fā)展集團(tuán)：0552-3183223
公告二
為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名員工，有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.業(yè)務(wù)經(jīng)理（駐外）2人
2.儀表技師1人
3.危廢運(yùn)輸調(diào)度1人
4.物化工程師1人
5.預(yù)處理工程師1人
招聘崗位計(jì)劃詳見(jiàn)附件《2025年蚌埠康源生態(tài)環(huán)境科技有限公司招聘計(jì)劃表（公告二）》。招聘崗位計(jì)劃等信息在蚌埠投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)上統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)相關(guān)考試事項(xiàng)將在蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布。
二、招聘對(duì)象和條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職、辭退的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受相關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
5.經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
6.尚在試用期內(nèi)（含任職試用期）的工作人員、最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的工作人員；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名渠道
本次招聘采取線(xiàn)上+線(xiàn)下報(bào)名方式，求職者于2025年9月1日上午9:00起報(bào)名，可采取以下報(bào)名方式：
1.郵箱報(bào)名：下載并填寫(xiě)附件《康源公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（文件命名為：崗位+姓名+報(bào)名表），將報(bào)名表、身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（社保記錄、勞動(dòng)合同或原單位開(kāi)具帶有工作崗位的工作或離職證明）等材料掃描件壓縮打包發(fā)送至bengbu_rc@163.com電子郵箱，壓縮包名稱(chēng)和郵件主題均為：崗位名稱(chēng)+姓名。
2.線(xiàn)下報(bào)名：攜帶報(bào)名表、身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（社保記錄、勞動(dòng)合同或原單位開(kāi)具帶有工作崗位的工作或離職證明）等相關(guān)紙質(zhì)材料至蚌埠市蚌山區(qū)涂山東路投資大廈1403室。
3.網(wǎng)站報(bào)名：智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站直接投遞簡(jiǎn)歷。
（二）初審
報(bào)名截止后，根據(jù)資格條件和應(yīng)聘者提交的材料，按照崗位要求對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初審，通過(guò)資格審查人員名單具體安排另行通知。
（三）面試
此次招聘采取面試的方式確定擬聘用人員。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力以及崗位匹配度等，面試合格線(xiàn)為70分，依據(jù)崗位數(shù)量按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行錄用。
（四）體檢和考察
1.體檢
體檢由康源公司統(tǒng)一組織實(shí)施。參加體檢人員需攜帶本人身份證到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.考察
根據(jù)面試成績(jī)和體檢結(jié)果確定考察對(duì)象，體檢或考察不合格者，不予聘用。對(duì)于由此產(chǎn)生或應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，可從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按照該崗位面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
根據(jù)招聘崗位要求、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并予以公示。公示合格后，辦理聘用手續(xù)。
（六）有關(guān)提示
應(yīng)聘者提供的相關(guān)材料必須真實(shí)完整，報(bào)名表和參加招聘過(guò)程中使用的信息必須一致，報(bào)名表專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)需與畢業(yè)證書(shū)相同。一經(jīng)查實(shí)有虛假信息，立即取消應(yīng)聘資格。
（七）聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
聯(lián)系電話(huà)：呂先生 13721181152
報(bào)名地址：蚌埠市蚌山區(qū)涂山東路投資大廈1403室
面試及工作地址：安徽省蚌埠市淮上區(qū)沫河口工業(yè)園淝河南路10號(hào)
